Biznes plan





WYSZUKIWARKA


Polecane strony




Tagi


sytuacja finansowa | wizerunek marki | rękojmia | image firmy | zarabianie | komunikacja | Fiat | perswazja | Mercedes | rachunek osobisty |




Praca

- Jak napisać pracę magisterską - Jak ją później przepisać i obronić Jeśli jesteś studentem to obrona pracy dyplomowej (licencjackiej czy magisterskiej) jest dla Ciebie nieunikniona. Większość studentów skupia się przede wszystkim na wartości merytorycznej pracy. Dokupuje...

- Motywowanie pracowników - Motywacja jest procesem, w którym rozpoznawane są cele, dokonywane wybory, świadome lub też nie oraz wydatkowana energia w kierunku osiągania wyznaczonych celów. Motywacja do pracy człowieka to stała dyspozycja do...

- Oceny pracownicze - Oceny pracownicze w przedsiębiorstwie produkcyjnym XYZ funkcjonują od trzech lat. Od tego czasu przeprowadzane są systematycznie, co roku. Stanowią element kierowania ludźmi w firmie. Jest istotnym czynnikiem urzeczywistnienia strategii personalnej...

- Istota zarządzania zasobami ludzkimi (pracownikami) - Funkcjonowanie organizacji zawsze wymagało kierowania ludźmi. Niezbędne była ich rekrutacja oraz dostosowywanie ich kompetencji (wiedzy, umiejętności, doświadczenia, postaw) do pełnienia ról odpowiadających potrzebom organizacji. Trzeba też zapewnić pracownikom pełniącym tę...

- Zasady zarządzania pracownikami - W zarządzaniu zasobami ludzkimi, które jest zbiorem działań całej kadry kierowniczej organizacji, a nie tylko komórek funkcjonalnych zajmujących się tą sferą działalności przedsiębiorstwa, obowiązują pewne ogólne zasady. Reguły te mogą...

- Historia powstania Banku Gospodarki Żywnościowej BGŻ - W dniu 12 czerwca 1975 roku została uchwalona ustawa Prawo Bankowe, która określała rodzaje banków działających w Polsce a przede wszystkim miała przystosować struktury bankowe do nowych struktur administracyjnych kraju....

- Rekrutacja i selekcja pracowników - Selekcja to proces zbierania informacji o kandydatach na uczestników organizacji i wyboru najbardziej odpowiedniego spośród nich na wakujące stanowisko pracy. Selekcji wstępnej dokonuje się wśród kandydatów, którzy zgłosili się w...

- Wywiady w procesie selekcji pracowników - Wywiady są sytuacją interpersonalną polegającą na zdobywaniu informacji o potencjalnym pracowniku. Wyróżniamy wywiady wstępne, pogłębione, indywidualne, grupowe, ustrukturalizowane, nieustrukturalizowane, mieszane, problemowe, stresowe. Wywiad wstępny (rozmowa kwalifikacyjna) Celem rozmowy jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu...

- Referencje i testy w procesie rekrutacji - Jako narzędzie selekcji, referencje mogą być wykorzystywane w dwojaki sposób: - do pozyskiwania nowych informacji o kandydacie - do potwierdzenia informacji już posiadanych Niestety, wiarygodność referencji jest niska, co wypływa w dużej...

- Rekrutacja i selekcja pracowników w przykładowej firmie X - Jeśli chodzi o proces zatrudniania pracowników w drukarni, można powiedzieć, że składa się z dwóch etapów. Drukarnia zatrudnia zarówno pracowników na stanowiskach robotniczych jak i kierowniczych. Zatem rekrutacja i selekcja...

- Historia formowania się organów Unii Europejskiej - 1.1 Historia Unii Europejskiej Rada Europy, która ma swoją siedzibę w Strasburgu, zajmuje się bardzo szerokim spektrum spraw politycznych, gospodarczych i społecznych dotyczących Europy. Zgodnie z art. 1 St. RE, celem Rady...

- Promocja w organizacji non profit (3) - Na poziomie strategicznym public relations mogą być wykorzystywane jako przewaga konkurencyjna do poprawy lub utrzymania wizerunku i pozycji organizacji oraz produktu poprzez stosowanie skoordynowanego zakresu komunikacji. Przekaz public relations musi...

- Siemens - jakość i obsługa klienta (2) - Procedura QMV jest stosowana przy przeglądzie O-kilometrowym, oraz przy przeglądzie wszystkich zwróconych w ramach gwarancji i rękojmi części (przegląd GG – Garantie Gewahrleistungrueckwahren), jak również do zwrotów wewnętrznych – wewnątrz...

- Szkolenia i coaching - W świecie, gdzie kapitał finansowy, surowce a nawet nowoczesne technologie stały się dobrami ogólnodostępnymi, główną przewagą konkurencyjną przedsiębiorstw są tworzący je ludzie. Ich kompetencje i nastawienie do wykonywanej pracy stają...

- Początki handlu w Internecie (2) - Handel internetowy. Jak to było kiedyś? Głównym determinantem przeniesienia handlu do Internetu były przede wszystkim niższe koszty oraz nieograniczony rynek zbytu. Zalet e-handlu z punktu widzenia firmy jest jednak więcej: - niski...

- Sponsoring - jego rodzaje i przykłady - Różnorodność rodzajów i form sponsoringu zależy od liczby kryteriów, jakie się wykorzystuje dla dokonania takich podziałów. Podstawowym kryterium jest wyróżnienie sponsoringu ze względu na cel, jaki sponsor zamierza osiągnąć dzięki...

- Badanie pojedynczego ryzyka kredytowego przed udzieleniem kredytu - Działalność kredytowa jest jedną z głównych czynności bankowych. Podstawę działalności kredytowej każdego banku regulują postanowienia ustawowe: prawo bankowe, kodeks cywilny, statut banku oraz inne przywileje prawne. Kredyty udzielane są: podmiotom...

- Ustalenie celów kampanii reklamowej - Głównym celem stosowania każdej kampanii reklamowej jest skłonienie konsumenta do wyboru oferowanego produktu oraz do jego zakupu. Aby to osiągnąć, twórcy reklam wykorzystują różnorodne środki oddziaływania, bazując na odpowiednich nośnikach...

- Historia firmy Opel - Założycielem firmy Opel był Adam Opel, który w 1862 roku rozpoczął ręczną budowę maszyn do szycia, będących jak na owe czasy niezwykle rewolucyjnymi wynalazkami. Z wykształcenia mechanik, początkowo oddawał się...

Nowe tematy:
- Sytuacja firmy Opel na rynku
- Oferta firmy Opel na tle konkurencji
- Historia firmy Opel
- Wybór medium reklamowego
- Osobiste zabezpieczenia wierzytelności
- Formy zabezpieczeń wierzytelności banku
- Controlling w przedsiębiorstwie
- Czy giełda to odbicie sytuacji gospodarczej kraju
- Giełda jako wskaźnik koniunktury ex-ante
- Rok 2001 a kryzys gospodarczy w USA