Biznes plan





WYSZUKIWARKA


Polecane strony




Tagi


erotyka | NYSE | kredyt hipoteczny | konto bankowe | działalność gospodarcza | producent samochodów | rynek kapitałowy | auto | Unia Europejska | rekrutacja pracowników |




Pracownicy

- Szkolenia pracowników firmy - Jedną ze skuteczniejszych metod zarządzania w przedsiębiorstwie są szkolenia pracowników. Rozwój zasobów pracy zyskuje obecnie duże znaczenie. Źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa staje się zdolność załogi do tworzenia innowacji oraz projektowania...

- Kiedy szkolimy pracowników - Istnieją trzy sytuacje, w których pracownikom firmy szklenia mogą być potrzebne. Z pierwszą ma się do czynienia wówczas, gdy pojawia się w przedsiębiorstwie nowy pracownik. Większość nowo zatrudnionych osób wymaga...

- Proces szkoleń w przedsiębiorstwie X - Proces szkoleń w firmie XYZ oparty jest na procedurze szkoleń PS/BIOF/2000. Celem tej procedury jest „zapewnienie planowania, przygotowania, realizacji i oceny efektywności szkoleń przyczyniających się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników...

- Udoskonalanie procesu zarządzania na podstawie firmy X - Przedsiębiorstwo produkcyjne XYZ boryka się z pewnymi aspektami procesu zarządzania. Te najbardziej widoczne i bezpośrednio zagrażające jej funkcjonowaniu to problemy związane z systemem wynagradzania, jego niejasnych kryteriów oraz występowania tzw....

- Zarządzanie i kierowanie - Zarządzanie to pojęcie, z którym spotkamy się, na co dzień, podejmując działania w różnych instytucjach lub w życiu codziennym. Jest procesem złożonym składającym się z wielu działań osób pełniących funkcje...

- Oceny pracownicze - Oceny pracownicze w przedsiębiorstwie produkcyjnym XYZ funkcjonują od trzech lat. Od tego czasu przeprowadzane są systematycznie, co roku. Stanowią element kierowania ludźmi w firmie. Jest istotnym czynnikiem urzeczywistnienia strategii personalnej...

- Istota zarządzania zasobami ludzkimi (pracownikami) - Funkcjonowanie organizacji zawsze wymagało kierowania ludźmi. Niezbędne była ich rekrutacja oraz dostosowywanie ich kompetencji (wiedzy, umiejętności, doświadczenia, postaw) do pełnienia ról odpowiadających potrzebom organizacji. Trzeba też zapewnić pracownikom pełniącym tę...

- Zasady zarządzania pracownikami - W zarządzaniu zasobami ludzkimi, które jest zbiorem działań całej kadry kierowniczej organizacji, a nie tylko komórek funkcjonalnych zajmujących się tą sferą działalności przedsiębiorstwa, obowiązują pewne ogólne zasady. Reguły te mogą...

- Rekrutacja i selekcja pracowników w przykładowej firmie X - Jeśli chodzi o proces zatrudniania pracowników w drukarni, można powiedzieć, że składa się z dwóch etapów. Drukarnia zatrudnia zarówno pracowników na stanowiskach robotniczych jak i kierowniczych. Zatem rekrutacja i selekcja...

- Promocja w organizacji non profit (1) - Specyfika oferty usługowej organizacji non profit wynika nie tylko ze społecznej rangi zaspokajanych potrzeb, ale też z niematerialności świadczonych usług. Wyznacza to cechy ich działań promocyjnych, które determinuje: - abstrakcyjność produktu...

- Szkolenia i coaching - W świecie, gdzie kapitał finansowy, surowce a nawet nowoczesne technologie stały się dobrami ogólnodostępnymi, główną przewagą konkurencyjną przedsiębiorstw są tworzący je ludzie. Ich kompetencje i nastawienie do wykonywanej pracy stają...

- Historia firmy Opel - Założycielem firmy Opel był Adam Opel, który w 1862 roku rozpoczął ręczną budowę maszyn do szycia, będących jak na owe czasy niezwykle rewolucyjnymi wynalazkami. Z wykształcenia mechanik, początkowo oddawał się...

Nowe tematy:
- Upadłość podmiotów umowy faktoringowej
- Potrzeby klientów według ekonomii
- Sytuacja firmy Opel na rynku
- Oferta firmy Opel na tle konkurencji
- Historia firmy Opel
- Wybór medium reklamowego
- Osobiste zabezpieczenia wierzytelności
- Formy zabezpieczeń wierzytelności banku
- Controlling w przedsiębiorstwie
- Czy giełda to odbicie sytuacji gospodarczej kraju