Biznes plan





WYSZUKIWARKA


Polecane strony




Tagi


studia | kraj | zlecenie | majątek | księgowość | kryzys gospodarczy | karty kredytowe | Nissan | CV | dłużnik |




Pracownik

- Szkolenia pracowników firmy - Jedną ze skuteczniejszych metod zarządzania w przedsiębiorstwie są szkolenia pracowników. Rozwój zasobów pracy zyskuje obecnie duże znaczenie. Źródłem przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstwa staje się zdolność załogi do tworzenia innowacji oraz projektowania...

- Kiedy szkolimy pracowników - Istnieją trzy sytuacje, w których pracownikom firmy szklenia mogą być potrzebne. Z pierwszą ma się do czynienia wówczas, gdy pojawia się w przedsiębiorstwie nowy pracownik. Większość nowo zatrudnionych osób wymaga...

- Proces szkoleń w przedsiębiorstwie X - Proces szkoleń w firmie XYZ oparty jest na procedurze szkoleń PS/BIOF/2000. Celem tej procedury jest „zapewnienie planowania, przygotowania, realizacji i oceny efektywności szkoleń przyczyniających się do podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników...

- Udoskonalanie procesu zarządzania na podstawie firmy X - Przedsiębiorstwo produkcyjne XYZ boryka się z pewnymi aspektami procesu zarządzania. Te najbardziej widoczne i bezpośrednio zagrażające jej funkcjonowaniu to problemy związane z systemem wynagradzania, jego niejasnych kryteriów oraz występowania tzw....

- Zarządzanie i kierowanie - Zarządzanie to pojęcie, z którym spotkamy się, na co dzień, podejmując działania w różnych instytucjach lub w życiu codziennym. Jest procesem złożonym składającym się z wielu działań osób pełniących funkcje...

- Po co piszemy biznes plan i jaki jest jego schemat i funkcje - Powodów jest wiele choć ten podstawowy z pewnością każdemu przychodzi do głowy. A więc od niego zaczniemy wyliczankę - kiedy biznes plan jest przydatny: - przy uruchamianiu nowej działalności gospodarczej (zakładaniu...

- Oceny pracownicze - Oceny pracownicze w przedsiębiorstwie produkcyjnym XYZ funkcjonują od trzech lat. Od tego czasu przeprowadzane są systematycznie, co roku. Stanowią element kierowania ludźmi w firmie. Jest istotnym czynnikiem urzeczywistnienia strategii personalnej...

- Istota zarządzania zasobami ludzkimi (pracownikami) - Funkcjonowanie organizacji zawsze wymagało kierowania ludźmi. Niezbędne była ich rekrutacja oraz dostosowywanie ich kompetencji (wiedzy, umiejętności, doświadczenia, postaw) do pełnienia ról odpowiadających potrzebom organizacji. Trzeba też zapewnić pracownikom pełniącym tę...

- Zasady zarządzania pracownikami - W zarządzaniu zasobami ludzkimi, które jest zbiorem działań całej kadry kierowniczej organizacji, a nie tylko komórek funkcjonalnych zajmujących się tą sferą działalności przedsiębiorstwa, obowiązują pewne ogólne zasady. Reguły te mogą...

- Dowód księgowy - Każda operacja gospodarcza będąca przedmiotem zapisów księgowych musi być udokumentowana. Obowiązek udokumentowania informacji jest jedną z podstawowych reguł ewidencji księgowej prowadzonej w systemie rachunkowości. Zasada ta musi być bezwzględnie postrzegana...

- Bezrobocie i jego rodzaje - W ujęciu makroekonomicznym i makrospołecznym najczęściej stosowanym wyznacznikiem pojęcia Bezrobocie jest tzw. przedmiotowe i podmiotowe podejście do problemu. Bezrobocie w ujęciu przedmiotowym traktowane jest jako kategoria analityczna rynku pracy i oznacza...

- Znaczenie i koszty bezrobocia - część 1 - Bezrobocie należy do najbardziej palących problemów społecznych współczesnego świata. Przez cały XX wiek zjawisko to znajdowało się w centrum debat społecznych, ekonomicznych i politycznych i wszystko wskazuje na to, że...

- Planowanie zasobów ludzkich - Planowanie jest procesem od którego zależą wszelkie decyzje personalne . Planowanie zasobów ludzkich wynika ze strategii firmy, jej głównych zasad działalności, celów oraz sposobów postępowania. Celem planowania zasobów ludzkich jest...

- Rekrutacja i selekcja pracowników - Selekcja to proces zbierania informacji o kandydatach na uczestników organizacji i wyboru najbardziej odpowiedniego spośród nich na wakujące stanowisko pracy. Selekcji wstępnej dokonuje się wśród kandydatów, którzy zgłosili się w...

- Wywiady w procesie selekcji pracowników - Wywiady są sytuacją interpersonalną polegającą na zdobywaniu informacji o potencjalnym pracowniku. Wyróżniamy wywiady wstępne, pogłębione, indywidualne, grupowe, ustrukturalizowane, nieustrukturalizowane, mieszane, problemowe, stresowe. Wywiad wstępny (rozmowa kwalifikacyjna) Celem rozmowy jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu...

- Referencje i testy w procesie rekrutacji - Jako narzędzie selekcji, referencje mogą być wykorzystywane w dwojaki sposób: - do pozyskiwania nowych informacji o kandydacie - do potwierdzenia informacji już posiadanych Niestety, wiarygodność referencji jest niska, co wypływa w dużej...

- Rekrutacja i selekcja pracowników w przykładowej firmie X - Jeśli chodzi o proces zatrudniania pracowników w drukarni, można powiedzieć, że składa się z dwóch etapów. Drukarnia zatrudnia zarówno pracowników na stanowiskach robotniczych jak i kierowniczych. Zatem rekrutacja i selekcja...

- Poltyka cenowa w turystyce - W turystyce polityka cen organizacji może opierać się na trzech formułach, a mianowicie: kosztowej, popytowej, konkurencyjnej. Kalkulacja ceny produktu turystycznego dokonywana z punktu widzenia kosztów musi uwzględniać: - koszty całkowite i...

- Dystrybucja produktów (1) - Dystrybucja jest narzędziem marketingowym wykorzystywanym w celu organizowania dostępnych i dogodnych dla konsumentów miejsc świadczenia usług; wymaga zatem znajomości cech oferowanych usług i potrzeb konsumentów oraz technologii i kosztów ich...

- Promocja w marketingu mix - Promocja jako jeden z instrumentów marketingu mix wspomaga i uzupełnia działania podejmowane w zakresie strategii produktu, cen czy dystrybucji. Jest formą komunikowania się organizacji z otoczeniem i w instytucjach non-profit,...

- Promocja w organizacji non profit (1) - Specyfika oferty usługowej organizacji non profit wynika nie tylko ze społecznej rangi zaspokajanych potrzeb, ale też z niematerialności świadczonych usług. Wyznacza to cechy ich działań promocyjnych, które determinuje: - abstrakcyjność produktu...

- Promocja w organizacji non profit (2) - Promocja sprzedaży polega na zwracaniu uwagi, gdyż celem jest osiągnięcie natychmiastowego wpływu na sprzedaż. Działania w zakresie promocji obejmują także organizowanie przez instytucje (najczęściej z udziałem sponsorów) konkursów, loterii, aukcji,...

- Rola personelu w marketingu mix - Szczególna rola personelu wynika natomiast z jego istotności w procesie zaspokajania potrzeb odbiorców usług. Spowodowała ona, że niektórzy autorzy wyróżniają personel usługowy (people) jako odrębny, piąty instrument marketingu mix. Większość usług...

- Siemens - jakość i obsługa klienta (1) - Siemens VDO to międzynarodowa korporacja zajmująca się produkcją podzespołów do samochodów. Posiada fabryki umiejscowione w 27 krajach na 5 kontynentach oraz przedstawicielstwa handlowe na całym świecie. W ofercie firmy znajdują...

- Szkolenia i coaching - W świecie, gdzie kapitał finansowy, surowce a nawet nowoczesne technologie stały się dobrami ogólnodostępnymi, główną przewagą konkurencyjną przedsiębiorstw są tworzący je ludzie. Ich kompetencje i nastawienie do wykonywanej pracy stają...

- Historia firmy Opel - Założycielem firmy Opel był Adam Opel, który w 1862 roku rozpoczął ręczną budowę maszyn do szycia, będących jak na owe czasy niezwykle rewolucyjnymi wynalazkami. Z wykształcenia mechanik, początkowo oddawał się...

Nowe tematy:
- Upadłość podmiotów umowy faktoringowej
- Potrzeby klientów według ekonomii
- Sytuacja firmy Opel na rynku
- Oferta firmy Opel na tle konkurencji
- Historia firmy Opel
- Wybór medium reklamowego
- Osobiste zabezpieczenia wierzytelności
- Formy zabezpieczeń wierzytelności banku
- Controlling w przedsiębiorstwie
- Czy giełda to odbicie sytuacji gospodarczej kraju