Selekcja pracowników

- Wywiady w procesie selekcji pracowników - Wywiady są sytuacją interpersonalną polegającą na zdobywaniu informacji o potencjalnym pracowniku. Wyróżniamy wywiady wstępne, pogłębione, indywidualne, grupowe, ustrukturalizowane, nieustrukturalizowane, mieszane, problemowe, stresowe. Wywiad wstępny (rozmowa kwalifikacyjna) Celem rozmowy jest nawiązanie bezpośredniego kontaktu...

- Referencje i testy w procesie rekrutacji - Jako narzędzie selekcji, referencje mogą być wykorzystywane w dwojaki sposób: - do pozyskiwania nowych informacji o kandydacie - do potwierdzenia informacji już posiadanych Niestety, wiarygodność referencji jest niska, co wypływa w dużej...

- Rekrutacja i selekcja pracowników w przykładowej firmie X - Jeśli chodzi o proces zatrudniania pracowników w drukarni, można powiedzieć, że składa się z dwóch etapów. Drukarnia zatrudnia zarówno pracowników na stanowiskach robotniczych jak i kierowniczych. Zatem rekrutacja i selekcja...

Nowe tematy:
- Likwidacja środka trwałego - jak przeprowadzić
- Lampy kryształowe - Niezwykła elegancja i ponadczasowy styl
- Potrzeby klientów według ekonomii
- Sytuacja firmy Opel na rynku
- Oferta firmy Opel na tle konkurencji
- Historia firmy Opel
- Wybór medium reklamowego
- Osobiste zabezpieczenia wierzytelności
- Formy zabezpieczeń wierzytelności banku
- Controlling w przedsiębiorstwie