Motywacja pracowników

Poniżej znajdują się najważniejsze zagadnienia zawarte w pracy:

Istota i znaczenie motywacji, koncepcje, teorie, potrzeby wg Abrahama Maslowa, modele motywacji, instrumenty pobudzania, płaca jako środek motywacyjny, wewnętrzne i społeczne uwarunkowania efektywności płac, pozapłacowe środki motywacyjne, doskonalenie polityki awansowania, poszerzanie procesu partycypacji, doskonalenie wewnętrznej komunikacji, wczesne rozwiązywanie konfliktów, właściwe sterowanie zmianami. Liczba stron: 40