Rekrutacja

Poniżej znajdują się najważniejsze zagadnienia zawarte w pracy:

Krótki rys historyczny i pojęcie zarządzania zasobami ludzkimi, miejsce rekrutacji w ZZL, źródła naboru, rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna, dążenie do poprawienia efektywności, zastosowanie testów, wszechstronna rozmowa kwalifikacyjna, przykładowy kwestionariusz rozmowy kwalifikacyjnej. Liczba stron: 38